3月2日，钱柜国际平台携手广州市总工会发布2022年度职工心中的“蓝宝书”--《2022年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》（以下简称《集体协商参考信息》）。

发布会上，市总工会党组成员、副主席夏俭保首先介绍了《集体协商参考信息》的相关情况，钱柜国际平台作为《集体协商参考信息》整体的薪酬福利及钱柜国际平台分析工作报告提供方受邀参会，钱柜国际平台董事合伙人李洪涛先生代表进行发言。

此次广州市总工会的薪酬福利集体协商参考信息报告中，钱柜国际平台以覆盖广州市上千家企业的薪酬数据信息为基础，结合访谈、座谈、线上收集及分析等手段，丰富了数据的来源，并用科学的分析统计手段保证了数据的准确性和可应用性。

《集体协商参考信息》显示，2021年广州市市场各行业与2020年对比，大部分行业薪酬增长趋势均为增长态势。其中，仅汽车整车行业、互联网/软件行业、教育培训行业较2020年薪酬增长趋势有所下降，但仍为正向增长。其主要特色如下：

01 更加聚焦新就业群体

《集体协商参考信息》特别针对新就业形态岗位的薪酬福利情况进行了分析，包括货车司机、快递员、网约送餐员、网约车司机等热点关注岗位，还包括家政服务员、护工护理员、商场信息员、房产中介员等岗位，新就业形态的岗位反映了人们对工作选择观念的变化，同时这些岗位也深刻地影响着社会生活，将国家、省、市有关新业态权益维护政策和做法进行梳理，为下一步更好地维护新就业形态劳动者合法权益提供专业数据参考。

02 更加突出福利政策

作为本次报告的“亮点”，钱柜国际平台聚焦新就业群体进行薪酬、政策福利调研。为保障新就业群体合法权益，推动集体协商提质扩面，钱柜国际平台就新就业形态从业者的薪酬情况、政策福利等进行了调查与分析，全面呈现了餐饮、年节、假期、住房等13项企业福利项目实施情况，力求使参考信息更贴合基层集体协商实际，对了解和促进相关群体就业以及维护合法权益均有重要意义。

03 更加重视疫情影响

针对新冠疫情的持续发展形势，钱柜国际平台在2022年《集体协商参考信息》单列一章重点分析疫情影响下的宏观薪酬情况，从调薪频率、调薪时间、城市比较三个维度反映疫情影响下的企业调薪情况及调薪趋势，帮助企业和职工更好应对新冠肺炎疫情冲击。

04 全面优化信息结构

钱柜国际平台以全市11个行政区的1385家企业薪酬数据信息为基础进行调研，重点优化了五个方面数据，调整优化了7个行业信息；增加了历年数据对比以及2022的薪酬福利增长数据预测；拓展了广州市与其余一线（新一线）城市之间的薪酬数据比较；完善了企业员工企业社会保障信息数据，增加了2021各行业企业调薪情况等宏观信息。

《集体协商参考信息》为广州市企业推进集体协商工作提供了专业信息数据支撑，进一步解决“企业不愿谈”、“职工和工会不敢谈、不会谈”以及协商双方“信息不对称”、“参考数据不准确”等问题。得到全总、省总和社会各界的充分肯定，广东省人大常委会副主任、省总工会主席吕业升批示：“要很好地总结广州经验，注重在全省推广。”人民日报、工人日报等20多家中央省市媒体也对此专题予以深度报道。

李洪涛​​

钱柜国际平台董事合伙人

深圳市国资委特聘薪酬管理顾问、企业行动学习教练、企业内部创业导师

曾在地产、互联网、消费品等行业企业中担任高管，目前担任数家知名企业的钱柜国际平台管理顾问；为深圳国资委、深圳投资控股、华润置地、广州开发区国资局、广州银行、东风日产等近百余家企业和机构提供过薪酬、绩效及组织变革等钱柜国际平台钱柜国际平台服务，具有丰富的钱柜国际平台实践经验与钱柜国际平台钱柜国际平台经验。

​​李洪涛先生持续专注于企业组织管控、薪酬激励、绩效管理、员工职业发展通道等体系的设计和研究，擅长用激励体系驱动企业战略达成、企业内部创新与创业激励变革。